Для чего нужен корпоративный Новый год?

3 October , 2016

Чем ближе конец года, тем чаще возникает мысль о проведении новогодних банкетов в кругу сотрудников. Не важно, как его проводить, будет это выездной отдых всей организацией за город, или праздничный банкет в ресторане, или совместный отдых в развлекательном центре, любое мероприятие должно быть нацелено на отдых и развлечение сотрудников.

 

Нет лучшей возможности сплотить коллектив, узнать друг друга поближе, чем совместное проведение отдыха. Неформальная обстановка помогает вчерашним соседям по офису раскрепоститься, сблизиться друг с другом, открыться с новой стороны. А, как известно, в дружном коллективе и работается легче, и результаты от такой работы более внушительные. Корпоративный новый год хорош со всех сторон, потому что……

— …это отличная возможность проявить свои таланты и заявить о себе. Где, как не на подобной неофициальной вечеринке узнаешь, например, что обычно замкнутый и молчаливый сисадмин, вечно торчащий у себя в мониторе, поет голосом Лучано Паваротти, а бухгалтерша искусно танцует восточные танцы? Правильно, такие таланты открываются только на новогоднем корпоративе.

-…это время появления новых знакомств. Тут и ВИП клиенты, приглашенные руководством, и вся «верхушка» фирмы, и директора соседних отделов, как тут не преподнести себя во всей красе? Да и просто познакомиться с коллегами по фирме, ведь в крупных корпорациях зачастую столько отделов и сотрудников, что со всеми в процессе работы и не перезнакомишься. А непринужденная обстановка празднования более чем располагает к приятному дружественному общению.

-…это шанс повышения по службе. На подобных мероприятиях руководство обычно смотрит на сотрудников в неформальной обстановке, выделяет лидеров среди них, отмечает возможности своих коллег. Как знать, может именно после прикольного новогоднего корпоратива кто-то получит заветную должность, которую годами выпрашивал у руководства, убеждая, что лучше всех подходит для неё.

-…это возможность проявить свои организаторские способности, написав такой сценарий новогоднего корпоратива, в котором будет задействован каждый сотрудник, тем самым еще больше сплотив коллектив.

-…это, как ни странно, время заключения нужных договоров и сделок. Расслабленные и отдыхающие партнеры и коллеги более лояльны к всевозможным деловым предложениям, а этим надо воспользоваться.

-…это время подведения итогов и получения заслуженного поощрения от руководства, что не может быть неприятным для любого сотрудника, который шел к этому целый год.

-…и, наконец, это просто время веселья, отдыха, хорошей атмосферы, приятного общения, которое на любом новогоднем празднике присутствует на каждом шагу. Это возможность отдохнуть от порядком надоевшей за год работы, пусть хотя бы на некоторое время. Новогодний корпоратив служит своеобразным разделителем в работе, он позволяет забыть все рабочие моменты и разногласия, возникавшие в текущем году, полностью отдаться предстоящему празднику.

Чтобы сотрудникам запомнилось новогоднее торжество, и они считали его удавшимся, важно правильно выбрать ведущего корпоративного Нового года. Он поможет определиться с тематикой праздника, исходя из пожеланий руководства и направленности компании, подберет увлекательный сценарий новогоднего корпоратива, сделает его уникальным и незабываемым, чтобы положительные впечатления от него сопровождали весь следующий год. Ведущий должен обладать творческим и креативным мышлением, харизматичностью, уметь чувствовать атмосферу зала, направлять людей в нужное русло, заинтересовывать аудиторию. Но следует помнить, ведущий на Новый год задает тон вашему вечеру, а уже настроение себе создаете Вы сами.

Вы можете позвонить мне и узнать все детали вашего будущего мероприятия

+38(093)096 8 999

Или оставить свои данные и я сам вам перезвоню

×

×

×

X
×

×